Laufbahnwechsel – Was ist das?

Im Gesamtschulsystem sind 47% der Stellen für SII-Lehrkräfte (A13Z) und 53% der Stellen für SI-Stellen festgeschrieben. Seit der Umstellung der Bildungsabschlüsse nach dem Bologna-Prozess gibt es in NRW aber weitaus mehr LehramtsanwärterInnen mit der Fakultas für die SII. In der Folge blieben besonders seit 2010 sehr viele SI-Stellen unbesetzt und die Konkurrenz um die wenigen A13Z-Stellen war enorm. Teilweise gab es über 200 Bewerbungen auf eine Stelle! Und das ist nicht verwunderlich, schließlich liegt der Gehaltsunterschied zwischen A13Z und A12 bis zu ca.300€ im Monat! Das gleiche gilt äquivalent für Angestellte in TV-L, anstatt EG13 erhalten die Kolleginnen und Kollegen nur EG11!
Für viele frisch ausgebildete Lehrkräfte bedeutete dies häufig, teilweise mehrere Jahre als Vertretungslehrkraft zu arbeiten, mit allen damit verbundenen Unsicherheiten, in der Hoffnung, eine der begehrten A13Z-Stellen zu erhalten. Da es davon nach wie vor nur sehr wenige gab, wurde vielen jungen Kolleginnen und Kollegen vorgeschlagen, sich zunächst auf eine der A12-Stellen zu bewerben, um dann zeitnah einen Laufbahnwechsel über das sogenannte Laufbahnwechselverfahren durchzuführen. Laut den Landtagsanfragen 6257 und 6493 (im Jahr 2021 und 2022) haben insgesamt 1400 Kolleginnen und Kollegen in NRW haben eine A12 Stelle in der Laufbahn 2.1 angenommen, zumeist an der Schule, an der sie bereits vorher als Vertretungskraft tätig waren.
Nachdem die A12-Stelle angenommen wurde, stellte die Lehrkraft plötzlich fest, dass auf der Onlineplattform OLIVER kaum Laufbahnwechselstellen zu finden sind. Das liegt daran, dass seit Jahren in NRW nicht mehr als 50 Laufbahnwechselstellen jährlich ausgeschrieben werden. Diese Größenordnung ist angesichts von 1400 Betroffenen lächerlich wenig, insbesondere wenn man bedenkt, dass nach wie vor jährlich neue Lehrkräfte mit der Fakultas für die SII in der SI-Laufbahn eingestellt werden.
Besonders ärgerlich ist die Tatsache, dass die betroffenen Kolleginnen und Kollegen in ihren Karrieremöglichkeiten eingeschränkt werden, denn sie können sich trotz vorhandener Qualifikation nicht auf Beförderungsstellen der Laufbahn 2.2 bewerben. So kommt z.B. zu solch absurden Situationen, dass sich z.B. eine in A12 eingestellte Lehrkraft mit der Fakultas für ein SII-Fach wie Pädagogik nicht auf die Stelle einer Oberstufenleitung bewerben kann.
De facto ist die Perspektive auf einen Laufbahnwechsel in der Realität verschwindend gering.

Das Konstrukt Laufbahnwechsel hat sich für die Betroffenen als berufliche Sackgasse erwiesen!

Das NETZWERK LAUFBAHNWECHSEL hat sich zum Ziel gesetzt gegen diese systematische Diskriminierung vorzugehen und sucht weitere Betroffene und Unterstützer!

Kennt ihr Lehrkräfte, die auf einen Laufbahnwechsel warten?

Dann stellt den Kontakt her: info@laufbahnwechsel.de